L'aide à l'apprentissage 2025 est une aide versée lors de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage, à destination des employeurs du secteur marchand privé et du secteur public industriel et commercial. Cette aide est sous conditions : 

Date de conclusion (signature du contrat)
• À partir 24 février 2025 au 31 décembre 2025

Niveau de diplôme

• Contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au niveau master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)

Conditions et Montant de l’aide

• 5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous conditions ;
• 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise.

ATTENTION : Cette aide ne sera pas versée en cas de signature d'un nouveau contrat d'apprentissage avec le même apprenti pour préparer le même diplôme dans la même entreprise.

IMPORTANT pour bénéficier de l’aide, le contrat devra avoir été transmis à l’Opérateur de COmpétence (OPCO) au plus tard six mois après sa conclusion.

Pour plus d’informations

• Décret n° 2025-174 du 22 février 2025
• L'aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités

NOUVELLES MODALITÉS DE VERSEMENT À COMPTER DU 1ER NOVEMBRE 2025

Le décret n° 2025-1031 du 31 octobre 2025 modifie les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle versées aux employeurs d’apprentis.
Depuis le 1er novembre 2025, le montant de l’aide due est désormais calculé au prorata temporis du nombre de jours réellement effectués dans le cadre du contrat.

Cette modification impacte les modalités de versement de ces aides sur les contrats en cours ou signés à cette date, qui interviendra de la manière suivante :

CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER NOVEMBRE 2025 :

• Mise en attente du versement de l’aide entre le 1er novembre 2025 et février 2026; 
• Eligibilité à l’aide étudiée à partir de mi-février sur la base des textes en vigueur à la date de conclusion, application de la proratisation sur le premier et le dernier mois du contrat lorsqu’ils ne sont pas complets ; 
• Premiers versements de l’aide due courant mars. 

CONTRATS CONCLUS AVANT LE 1ER NOVEMBRE 2025 ET TOUJOURS EN COURS À CETTE DATE (NON FINIS, NON ROMPUS)

• Versements continus de l’aide non proratisée jusqu’à mi-février 2026 
• Si le contrat arrive à terme ou est rompu avant mi-février 2026 : application de la proratisation sur le dernier mois du contrat lorsqu’il n’est pas complet, une demande de remboursement sera envoyée par l’ASP aux employeurs concernés après mi-février 2026. 
• Si le contrat arrive à terme ou est rompu après mi-février 2026 : application automatique de la proratisation sur le dernier mois du contrat lorsqu’il n’est pas complet, sans impact sur les délais de versement.

LES AUTRES AIDES POSSIBLES

• L'aide à l'exercice à la fonction de Maître d'apprentissage : versée à l'employeur par l'OPCO (contactez votre OPCO)
• Aide AGEFIPH et FIPHFP : Contactez Damien Bedos, référent handicap du CFA pour bénéficier de l'aide à l'embauche d'un apprenti RQTH et d'un accompagnement personnalisé

Vous êtes employeur : Cliquez ici pour réaliser votre Contrat d'apprentissage auprès du CFA Occitanie.